过年了工资怎样算的
厂里放假了工资怎么算？有何依据？
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提前离职，公司应按照劳动合同约定支付工资。据此，我们可以看出工资的计算是有明确依据的。
然而，在现实生活中，个别企业可能会存在违规操作，不按照法律规定支付工资。这时，劳动者可以通过与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
过年回家，亲戚朋友都会问到工资收入，大家都准备怎么回答？
又到了过年的时候，大家总是免不了会被亲戚朋友询问工资收入的问题。这个问题在中国社会中一直存在，尤其是在年轻人之间更为普遍。
面对这种情况，我们可以根据自己的实际情况来回答。如果希望保持隐私，可以委婉地回答：“还可以，生活过得挺滋润的。”或者幽默地回答：“房贷车贷已经将我压得喘不过气了。”当然，如果自己的工资收入非常可观，也可以适当炫耀一下，增加自己的存在感。
无论如何回答，最重要的是保持真实、得体，不要受到他人的干扰和评价，保护自己的隐私和尊严。
月薪12000，2021年2月6日放假，春节放21天假，工资应该怎么算？
根据劳动合同的约定，春节放假期间加班的工资应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。而在农历除夕、正月初一、初二的法定假期中加班，工资应按不低于法定节假日工资标准支付。
以月薪12000元为例，如果在2021年2月6日放假期间需要加班工作，那么根据相关规定，加班工资应不低于24000元至36000元。而在农历除夕、正月初一、初二这三天如果加班，工资应按不低于法定节假日工资标准支付。
因此，工资的计算是以劳动合同的约定和法律规定为基础的，劳动者有权利要求按照规定支付。
公务员基本工资标准是怎样的
公务员的基本工资标准根据职级进行分类，一般来说，科员的基本工资标准为三千元，副科级为三千一百元，正科级为三千三百元。
需要注意的是，这只是基本工资标准，并不包括其他津贴和奖金。根据工作性质和工作量的不同，公务员还可以享受相应的岗位津贴、绩效考核奖金等待遇。
因此，对于希望成为公务员的人来说，除了关注基本工资标准外，还需要了解各类福利待遇和晋升机制，全面评估自己的发展前景。
二月份工资应该怎么发放？
根据国务院办公厅发布的《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节放假时间调整为1月24日（农历腊月二十九）至2月2日（农历正月初六），共计9天。在这段时间内，企事业单位一般不对劳动者进行业务安排，因此一般不需要加班。
根据劳动合同的约定，二月份的工资应按照劳动合同约定的标准和支付周期进行发放。具体来说，如果劳动合同约定的支付周期是月薪制，那么二月份的工资应按照平时的发放时间进行发放。如果劳动合同约定的支付周期是其他形式（如半月薪制或周薪制），那么二月份的工资也应按照约定的规则进行发放。
因此，企事业单位应根据劳动合同的约定和法律规定，按时足额支付劳动者的工资，确保劳动者的合法权益。
试用期春节假期有工资吗？
根据劳动法的规定，春节是国家的法定节假日，在这期间劳动者是享有工资的。而试用期并不影响劳动者享受法定节假日带薪休假的权益。
因此，试用期工作的劳动者在春节期间享受相应的工资待遇，不会因为处于试用期而受到损失。如果用人单位未按照法定规定支付工资，劳动者有权利向劳动监察部门投诉或采取其他合法手段维护自己的权益。
过年的时候，当亲戚问你一个月工资多少？怎么回答合适？
过年时，亲戚朋友经常会问到一个月工资多少的问题。这个问题有时候会让人感到尴尬或者左右为难。
首先，我们可以根据自己的实际情况来回答。如果希望保护自己的隐私，可以委婉地回答：“还可以，过得挺滋润的。”或者以幽默的方式回答：“只够交税和还房贷。”
此外，我们也可以适当调节情绪，对待这个问题要心态平和。工资收入并不是一个人价值的唯一标准，还有诸多其他因素可以用来衡量一个人的幸福与成功。
因此，回答这个问题时要自信、得体，不受他人评价的干扰，坚守自己的底线和原则。
提前一个月提出辞职，但春节假期包含其中，应怎么计算？
劳动者提前一个月辞职，如果春节假期包含在辞职期间，那么春节假期的工资应算在劳动者提前一个月辞职的时间范围内。
根据劳动法的规定，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位，因此春节假期的工资也应该纳入辞职期间的计算范围。具体计算方式可以参考劳动合同和公司的相关规定，或者咨询劳动部门的意见。
需要注意的是，即使在辞职期间，劳动者仍然享有法定节假日的工资待遇，用人单位不得以任何形式侵犯劳动者的合法权益。
现在又快过年了，建筑工地农民工的工资怎么样才能收到？
建筑工地上的农民工在工资支付方面常常面临困扰。为了确保工资能及时发放，农民工可以采取以下几点措施：
- 首先，签订劳动合同时要明确约定工资支付的时间和方式，并保留好相应的证据。
- 其次，与用人单位保持良好沟通，询问工资支付安排和流程，及时了解相关信息。
- 若发现用人单位存在拖欠工资的情况，可以与其他工友共同维权，通过集体讨要、向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的权益。
总之，农民工应当了解自己的权益，主动维护自己的合法权益，确保自己的工资能按时足额地支付。
快过年了，公司是提前给员工发工资还是年后再发呢？
根据劳动合同和公司的规定，公司可以选择提前给员工发工资，