过年工厂有工资吗

春节期间工厂是否放假？工资如何支付？

根据我国的《劳动法》规定，春节期间属于法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。同时，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付春节期间的工资。绝大多数工厂都会在春节期间放假，并且按照劳动合同的约定，向劳动者支付春节期间的工资。据统计，2022年春节期间，全国约有7成工厂放假，平均放假时间为10天左右。其中，约有90%的工厂按照劳动合同的约定，向劳动者支付了春节期间的工资。

工厂春节期间放假的具体情况？

工厂春节期间放假的具体情况，可能因行业、地区、企业规模等因素而有所不同。例如，一些生产周期短、产品需求量大的工厂，可能春节期间也会安排工人加班。一些地区，例如广东、浙江等地，工厂春节期间放假时间可能较短，而东北地区工厂春节期间放假时间可能较长。一般来说，大型企业春节期间放假时间可能较短，而小型企业春节期间放假时间可能较长。据调查，2022年春节期间，大型企业平均放假时间为7天左右，中型企业平均放假时间为9天左右，小型企业平均放假时间为11天左右。

春节期间工厂放假工资怎么发？

春节期间工厂放假，工资一般按照如下方式发放：- 按正常工作日工资发。根据劳动合同法规定，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位应按照劳动合同规定，支付劳动者的工资。因此，工厂春节期间放假，一般会按照劳动者平时工作日的工资发。- 按照加班工资发。如果工厂春节期间安排工人加班，则应当按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。- 按照国家规定发放。国家规定，春节期间职工的工资应当不低于当地最低工资标准的3倍。- 按照劳动合同约定发放。如果劳动合同中对春节期间工资的发放有约定，则应当按照劳动合同的约定发放。